Новости МСФО

11.09.2009

Реформа ЕСН 2010-2011 г. и расходы компаний-работодателей. Как отобразить изменения в автоматизированных системах ведения учета.

Реформа ЕСН внесет серьезные изменения в налоговый и бухгалтерский учет, что безусловно необходимо отобразить в информационных системах для автоматизации ведения учета. Специалисты компании «Хомнет Консалтинг» на основании анализа изменений готовы произвести все необходимые доработки программных продуктов «1С» для корректного расчета ЕСН в 2010-2011 годах.

В настоящее время предполагается, что реформа ЕСН, ранее намечавшаяся на 2010 г., будет осуществляться поэтапно. С 2010 г. вместо действующего ЕСН с работодателей будут взиматься страховые взносы по единой ставке 26% с заработной платы, не превышающей 415 тыс. руб. в год. С 2011 г. планируется повысить единую ставку страховых взносов до 34%. В сложившихся кризисных условиях перенос планировавшегося ранее повышения «социальной нагрузки» для компаний с 2010 г. на 2011 г. является положительным решением. По оценке ИКСИ на основе данных 2007 г., повышение страховых взносов с 26 до 34% фонда оплаты труда увеличило бы социальные взносы работодателей на 25%. При этом для добывающих отраслей промышленности рост «социальной нагрузки» составил бы 17,5%, а для обрабатывающих отраслей – 26-30%. Вместе с тем, поэтапная реализация реформы ЕСН не снимает проблемы повышения нагрузки на работодателей. При переходе к новой системе начисления социальных взносов в 2010 г. для ряда компаний «социальная нагрузка» будет увеличена, что усугубит и без того сложное их положение в условиях кризиса. Отмена сниженных ставок ЕСН (10% с зарплаты в пределах 280 – 600 тыс. руб. в год и 2% с зарплаты, превышающей 600 тыс. руб. в год) и переход к единой ставке 26% приведет к росту страховых взносов работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам в диапазоне 23-60 тыс. руб. в месяц.

 

При повышении ставки страховых взносов с 26% до 34% в 2011 г. произойдет значительное повышение нагрузки на работодателей. Для заработной платы, не превышающей 23 тыс. руб. в месяц, рост страховых взносов по сравнению с существующим уровнем составит 31%, а для зарплаты с 23 до 60 тыс. руб. в месяц – 33-63%. Тем самым проводимая реформа может оказаться стимулом к распространению теневых форм оплаты труда.

Необходимые доработки в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» для соблюдения нового налогового законодательства.

Для корректного расчета налогов в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» необходимо произвести доработки типового функционала программы в части расчета ЕСН, а именно:

• Доработать регистры накопления ЕСНСведенияОДоходах, ЕСНРасчетыСБюджетом;
• Доработать регистры сведений СведенияОСтавкахЕСНиПФР, ЕСНСкидкиКДоходам, ПравоПримененияЛьготПоЕСН;
• Доработать алгоритмы проведения всех расчетных документов по этим регистрам;
• Доработать документ Расчет ЕСН и алгоритм его проведения.
• Доработать отчет АнализНачисленныхНалоговИВзносов

Суть необходимых изменений: Регрессивная шкала ЕСН будет отменена. Для работодателей база для начисления страховых взносов на каждого работника устанавливается в сумме, не превышающей 415 тыс. рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. При этом сумма будет подлежать ежегодной индексации с учетом роста средней зарплаты по стране.
В отношении тарифов Закон № 212-ФЗ устанавливает переходные положения. В 2010 году общая величина тарифа страховых взносов будет равна максимальной ставке ЕСН - 26 процентов (ст. 57 Закона № 212-ФЗ), в том числе:

• в ПФР – 20%;
• в ФСС России - 2,9%;
• в ФФОМС - 1,1%;
• в ТФОМС – 2%.

А вот с 1 января 2011 года размер тарифов увеличится. В ПФР нужно будет перечислять взносы в размере 26 процентов, в ФСС России - 2,9 процента, в ФФОМС - 2,1 процента, в ТФОМС - 3 процента (ст. 12 Закона № 212-ФЗ). Таким образом, компаниям придется платить страховые взносы в размере 34 %.

Специалисты компании «Хомнет Консалтинг» провели подробный анализ необходимых изменений и готовы произвести все необходимые доработки программных продуктов «1С» для корректного расчета ЕСН в 2010-2011 годах.

Дополнительную информацию по можно получить у специалистов компании «Хомнет Консалтинг» по телефонам: +7 (495) 967-81-52, 967-81-53.


Подробнее о реформе ЕСН 2010 на сайте: www.audit-it.ru