Направление деятельности: | Любой из людей стремится устроиться в хорошую организацию на руководящую должность. Увы, наша образовательная система построена достаточно печально, из-за чего сам обучающий процесс приводит больше к потерям времени, нежели к аккумулированию в действительности нужных знаний. В конечном счете люди выбирают приобретать дипломы, например, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, современное образование прогрессирует крайне медленно. Большинство учебных заведений по-прежнему учат по методам, близким к советским. В то время считали, что человек обязан быть многосторонним, освоить одновременно дисциплины, которые никак не связаны с будущей работой. Для примера, почти в любом университете будущий архитектор в обязательном порядке должен изучить курсы психологии и политологии. Безусловно, это является совершенно бесполезной растратой времени. Что касается узких предметов, те тоже чаще всего завязаны на теории. Являясь успешным учеником, бывший студент попросту не разбирается в своей специальности, если устроился. Безусловно, сведений вагон, однако знания лишь теоретические, а реалии организации зачастую далеки от теоретического мира, чему обучают в университетах. Получается, можно пожалеть граждан, тратящих массу времени и сил на образование, да еще стараются иметь только отличные оценки. Они бездумно доверились образовательной системе, стараются соответствовать всем советам и наставлениям наставников, а потом с печалью обнаруживают, насколько бесполезным делом промышляли на протяжении продолжительных 8-10 семестров. Этим ученикам мы можем посочувствовать, но можно смело отмечать, что эти люди виновны сами, потому что они осознают, насколько бесполезно протекают студенческие годы с точки зрения освоения выбранных специализаций. Знающие молодые люди идут другими путями: сразу отправляются работать. Стартовав с низа, человека постепенно втягивают в профессию, а со временем человек становится опытным ценным сотрудником. Позже появится перспектива попасть на руководящую должность, то есть возникает необходимость предоставления своего диплома, который подтверждает квалификацию. Кажется, в этой ситуации работники, затратившие время на институт, должны радоваться, однако это не так. Другой сотрудник просто покупает для себя необходимые документы и отдает начальству. Любой предприниматель предпочтет именно этого кандидата, потому что несколько лет человек хорошо проявляет себя в фирме. По другую сторону приходит человек, совсем недавно выпустившийся и не представляющий, как работать. Конечно, адекватным решением является отказ от длительных, бесполезных, нудных периодов учебы ради своевременного обучения на практике. Конечно, и тут имеются исключения. Для примера, врачом или ученым стать без достойной теоретической подготовки и месяцев практики не получится. Однако многие из иных специальностей изучаются в ходе работы, да и год-два работы подарит большее количество навыков, нежели годы учебы в престижном ВУЗе. |