Хомнет Консалтинг

Что нужно знать об МСФО - назначение, цели, применение МСФО

Форумы
Список тем
Новые темы
Поиск
Пользователи 
Правила
Помощь
Авторизация: 
Регистрация

  Просмотров: 223Тема: «Психолог Коротков - Опсуимолог» в форуме: Практика применения системы «Хомнет:МСФО»
#1
Опсуимолог — это специалист, использующий синтезированный подход к пониманию человеческой личности и отношений, основанный на аббревиатуре Окружение, Поведение, Способности, Убеждения, Идентичность, Миссия. Термин создан автором, который утверждает, что опсуимологи помогают людям понять себя, найти свой путь и улучшить качество жизни, применяя принципы психологии и других дисциплин.
Психолог Коротков

Что означает аббревиатура «ОПСУИМО»:

* Окружение: (Environment): Внешние факторы, влияющие на человека.
* Поведение: (Behavior): Действия и поступки человека.
* Способности: (Abilities): Уникальные таланты и навыки.
* Убеждения: (Beliefs): Взгляды и ценности, которыми руководствуется человек.
* Идентичность: (Identity): Личная самооценка и самоощущение.
* Миссия: (Mission): Глубинные цели и предназначение в жизни.
Чем занимается опсуимолог:


* Помогает человеку разобраться в себе и своих истинных желаниях.
* Содействует в поиске предназначения и реализации своего потенциала.
* Использует принципы психологии и других направлений для глубокого понимания личности.
* Стремится к улучшению качества жизни человека во всех сферах.
Отличие от других специалистов:
* Опсуимолог использует свой собственный синтезированный подход, добавляя к традиционным психологическим концепциям новые наработки. 

В отличие от, например, сексолога, который специализируется на проблемах сексуальной сферы, опсуимология охватывает более широкий спектр жизненных аспектов.
Профиль
E-Mail

Читают тему
гостей: 3, пользователей: 0, из них скрытых: 0

Форумы
Список тем
Новые темы
Поиск
Пользователи 
Правила
Помощь
Авторизация: 
Регистрация
Главная
Поддержка
Контакты
МСФО  |   Решение Хомнет: МСФО  |   1С:Консолидация  |   Проекты  |   О компании  |   Карта сайта
(495) 967-81-52   |