К стандарту IAS 26: «Пенсионные планы»
Понятие «Пенсионные планы» не является обыденным в РСБУ. В принципе – это не что иное, как вложение накопительной части пенсии ( в нашем понимании) в безрисковые ценные бумаги с процентами, существенно превышающими проценты инфляции.
Операции проводятся негосударственными пенсионными фондами (актуариями).
Есть две категории пенсионных планов:
• С фиксированными взносами - размер будущей пенсии работника определяется взносами работодателя, самого работника, или их обоих в пенсионный фонд, а также результатами деятельности и инвестиционными доходами самого фонда. Обязательство работодателя обычно погашается путем внесения взносов в фонд. Величина обязательств не зависит от текучести кадров. Для ее пересмотра требуется пересмотр договора.
• С фиксированными выплатами – некий аналог наших пенсий, зависящий от стажа и прочих подобных условий.
Еще одной особенностью пенсионного обеспечения является то, что действующий сотрудник приблизительно знает величину будущей пенсии.